Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления

муниципального дошкольного образовательного учреждения 

«Нуринский детский сад «Одуванчик«

Учредитель: Муниципальный район «Могойтуйский район

Структурных подразделений в соответствии с Уставом МДОУ нет.

Согласно Уставу МДОУ управление деятельностью МДОУ соответствует Закону РФ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273, осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Уставом МДОУ, построена на сочетании принципов единоначалия и коллегиальности, обеспечивающих госудаственно-общественный характер управления. Органами самоуправления МДОУ являются общее собрание, родительский совет, педагогический совет, Управляющий совет. Высшим органом самоуправления МДОУ является общее собрание, в котором участвуют все работники коллектива, родители (законные представители) воспитанников.

Управление МДОУ

Управление МДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Непосредственное руководство и управление МДОУ осуществляет заведующий, назначаемый на должность Учредителем в установленном порядке. 

Заведующий МДОУ: 

• действует от имени МДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;
• заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения;
• утверждает основную образовательную программу;
• утверждает локальные нормативные акты;
• устанавливает штатное расписание; принимает на работу работников, заключает и расторгает с ними трудовые договора, распределяет должностные обязанности, создает условия и организует дополнительное профессиональное образование работников;
• несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;
• утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность учреждения внутренние документы, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
• выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы,  дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
• планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
• несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
• имеет право приостановления выполнения решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству, настоящему Уставу и иным локальным нормативным актам;
• осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

   Формами самоуправления МДОУ являются: Управляющий совет, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, Родительский совет. Органы самоуправления МДОУ действуют на основании Устава. 

  Общее собрание трудового коллектива состоит из всех членов трудового коллектива МДОУ. 

Общее собрание трудового коллектива МДОУ: 

•        обсуждает и принимает  коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;
• рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития  Учреждения;
• дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, положение о педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг, положение о мерах поощрения работников, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
• вносит изменения, дополнения и принимает Устав Учреждения;
• обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
• рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья детей Учреждения;
• определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;
• определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
• вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• заслушивает отчеты заведующего Учреждения о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
• заслушивает отчеты о работе заведующего Учреждения,  заведующего по хозяйственной части, старшего воспитателя, председателя педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию их работы;
• знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
• при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) детей Учреждения, решения родительского комитета Учреждения;
• в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения;
• избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения.
• Общее собрание трудового коллектива МДОУ считается правомочным, если на нем присутствовало более половины работников МДОУ. 

  Решение Общего собрания трудового коллектива МДОУ считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих и является обязательным для всех работников МДОУ участников образовательного процесса. 

   Права, обязанности и ответственность работников, занимающих административно-управленческие, педагогические и учебно-вспомогательные должности и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, регламентированы должностными инструкциями, трудовыми договорами и Правилами внутреннего трудового распорядка МДОУ. 

Педагогический совет состоит из всех педагогов МДОУ, в том числе медицинского персонала. 

Педагогический совет:

•   определяет основные направления образовательной деятельности Учреждения;
•  рассматривает и принимает основную образовательную программу учреждения;
•        выбирает образовательные технологии и методики для реализации в образовательном процессе Учреждения;
•     рассматривает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;
•  организует выявление, изучение, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта педагогических работников  Учреждения;
•   рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических работников;
•  рассматривает вопросы организации и совершенствования ме­тодического обеспечения образовательного процесса в Учреждения;
•   рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
•  заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательного процесса в Учреждения;
•  заслушивает анализы работы педагогических и медицинских работников по охране жизни и здоровья воспитанников, результатах го­товности воспитанников к школьному обучению, выполнении плана работы на учебный год;
•        заслушивает справки, акты по результатам контрольной деятельности в Учреждении;
•  ходатайствует о поощрении, в том числе о награждении региональными и федеральными правительственными наградами наиболее отличившихся педагогических работников Учреждения;
•   контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета;
•  рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников; рассматривает, обсуждает и намечает мероприятия по выполнению решений родительского комитета  Учреждения.

  Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы МДОУ, но не реже 1 раза в квартал. 

Заседания Педагогического совета правомочны принимать решения, если на них присутствует более половины его членов. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса. 

 Коллегиальным органом государственно-общественного  управления МДОУ является Управляющий совет.

Управляющий совет:

• привлекает средства пожертвований на уставную деятельность Учреждения;
• осуществляет контроль за целевым использованием привлеченных пожертвований;
• согласует с заведующей Учреждением  основные направления своей работы;
• содействует организации деятельности Учреждения путем консультирования работников Учреждения, информационной поддержки проводимых Учреждением мероприятий, содействия защите прав и интересов Учреждения и другими способами.
• определяет порядок распределения и распределяет по представлению заведующего  Учреждением стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения, вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу;
• согласовывает, по представлению заведующего Учреждения заявку на бюджетное финансирование и смету расходования средств, полученных  Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности; изменение плана образовательной деятельности; введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий; изменения и дополнения правил внутреннего распорядка Учреждения;
• согласовывает планы и программы материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения; меры по созданию в  Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников;
• определяет общий порядок деятельности и координирует деятельность в Учреждении общественных объединений (в том числе детских и молодежных), не запрещенную законом;
• регулярно информирует участников образовательных отношений о своей деятельности и принимаемых решениях;
• рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Управляющего совета Уставом  Учреждения.

 Органами управления родителей (законных представителей) детей в МДОУ являются общее и групповые родительские собрания, Родительские комитеты групп и общий Родительский совет МДОУ.

Родительские собрания проводятся по мере необходимости, но не реже 3 раз в году. На родительских собраниях: 

• · избирают председателя, секретаря и членов Родительского комитета группы большинством голосов раз в год;
• ·         заслушивают отчеты заведующего и педагогов МДОУ о работе с детьми;
• ·     принимают решения, если на собрании присутствовало более половины списочного состава группы. 

  Родительский комитет каждой группы избирается на групповом собрании родителей (законных представителей) сроком на один год. Членами Родительского комитета группы могут быть избраны родители (законные представители) детей (в том числе работники МДОУ, если их дети посещают МДОУ).

•   Председатель Родительского комитета каждой  группы является членом Родительского совета МДОУ. Председатель и секретарь Родительского совета МДОУ избирается на его заседании большинством голосов на один год.
• Родительский совет представляет интересы родителей (законных представителей) детей во взаимоотношениях с заведующим МДОУ.
•    Родительский советотчитывается о своей работе перед групповым и общим родительским собранием не реже одного раза в год. Члены Родительского совета  работают на безвозмездной основе. Заседания Родительского совета  и родительских собраний являются правомочными в принятии решений, если на заседаниях присутствовало более половины списочного состава членов Родительского совета родительских собраний. Решения Родительских комитетов и родительских собраний принимаются простым большинством голосов 

Родительский совет 

• · содействует организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса;
• · содействует совершенствованию материально-технической базы МДОУ. 
• ·         оказывает помощь МДОУ в работе с неблагополучными семьями;

Родительский совет  имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы МДОУ, в любые органы управления, заведующему МДОУ и Учредителю. 

Структура и органы управления образовательной организацией

Учредитель МДОУ «Нуринский детский сад «Одуванчик» Администрация муниципального района «Могойтуйский район».

Структурных подразделений в соответствии с Уставом МДОУ «Нуринский детский сад «Одуванчик» нет.

Заведующий: Мыдыгмаева Дарима Даржаевна

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Нуринский детский сад «Одуванчик» является звеном муниципальной системы образования Могойтуйского района обеспечивающим формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.

Для оптимальной организации работы дошкольной образовательной организации создана соответствующая система управления

Согласно Уставу МДОУ управление его деятельностью осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с Законом РФ «Об образовании в РФ», Уставом дошкольного учреждения.
Руководство деятельностью МДОУ осуществляется заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

В образовательном учреждении действуют следующие органы самоуправления:

• Общее собрание трудового коллектива;
• Управляющий совет;
• Совет педагогов;
• Совет родителей.

Непосредственное руководство и контроль за деятельностью всех структур детского сада осуществляет заведующий МДОУ. Заведующий выполняет свои функции в соответствии с должностной инструкцией. Указания и распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса. Заведующий действует от имени учреждения, представляя его во всех организациях, осуществляет руководство учреждением в соответствии с Уставом.

Формы самоуправления:
Модель организационной структуры управления детским садом – линейно-функциональная, так как каждый субъект управления выполняет возложенные на него функциональные обязанности.

В МДОУ высший уровень управления обеспечивает заведующий, наделенный административными полномочиями.
Основные функции заведующего: обеспечение охраны жизни и здоровья детей, руководство воспитательно-образовательной работой, административно-хозяйственной, финансовой деятельностью.

Основу модели составляют три взаимосвязанных уровня всех участников педагогического процесса: заведующий, педагоги, родители детей посещающих МДОУ.

Родительская общественность активно включена в деятельность по управлению процессами функционирования дошкольным учреждением. Родители (законные представители) детей, посещающих детский сад, в рамках работы Совета родителей, обеспечивают постоянную и систематическую связь детского сада с родителями (законными представителями), содействуют руководству дошкольного учреждения: в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья детей, свободного и гармоничного развития личности ребенка; в защите законных прав и интересов детей; в организации и проведении массовых воспитательных мероприятий, содействуют педагогической пропаганде для успешного решения задачи всестороннего развития детей дошкольного возраста.

Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения. Решение, принятое Общим собранием Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

Управляющий совет создан с целью

• придания открытости и повышения инвестиционной привлекательности дошкольного учреждения;
• возможности появления внешней оценки деятельности Детского сада и его управления.

Совет педагогов создан в целях развития и совершенствования образовательного процесса в Учреждении. В состав Совета педагогов Учреждения входят все педагогические работники, могут входить родители (законные представители) воспитанников.

Совет родителей (родительские комитеты) создан в целях обеспечения реализации родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся права на участие в управлении Учреждением, реализации защиты прав и законных интересов несовершеннолетних обучающихся.

Созданная структура управления не является чем-то неподвижным, она меняется в связи с развитием дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии.